森林经营方案摘要
（2021年）
一、FSC®(FSC-C138304)森林经营原则
1、依法经营、统一规划、互惠互利的原则；
2、可持续发展、利用资源与培育资源相统一的原则。
3、适地适树、充分发挥林地生产力的原则；
4、生态和经济兼顾，实现****效益的原则；
二、森林经营管理
1、管理措施
采取“公司+农户”（以下简称联合体），即安徽省绿洁生态木业有限公司作为联合体认证主体，当地森林经营户为联合体成员的经营模式。为保证联合体按照认证要求进行经营管理，实现联合体利益****化，联合体采取以下管理措施：
①遵守相关国际公约、国家法律及省地方法律法规；
②制定联合体管理职责，明确划分了联合体代表与联合体各自应承担的职责；
③完善森林认证管理体制，本着高效、稳定、职责清晰的原则，设立森林联合体组织管理机构。
④加强管理队伍素质建设，联合体聘用林业专家为联合体森林认证管理人员，参与联合体营林活动决策和实施。
⑤加强与利益相关方及社区居民的沟通联系，保证联合体管理社会效益****化；
⑥发挥林业局的行政管理职能，与林业局进行联防联治，林业局在林地清查、森林经营、森林防火、病虫害防治、森林采伐与更新等进行行政管理，联合体与林业局能够信息共享、资源共享，保证联合体森林健康与安全；
2、实施保障
①法律保障：遵守法律，收集相关法律法规及国际公约文本，组织联合体管理者及成员进行培训；
②制度保障：设立联合体组织机构，制定联合体《联合认证管理手册》及《森林可持续经营方案》，与认证签订认证协议，使联合体成员明确联合体管理章程及相关营林操作规程；
③技术保障：联合体为保障认证体系的有效实施，特聘请当地林业专家作为联合体认证的营林专家，并与专业的森林认证培训机构合作进行辅导，保证联合体各项营林活动符合认证要求；
④经济保障：安徽省绿洁生态木业有限公司作为联合认证主体具有雄厚的经济实力，公司去年销售总额达到五百多万元。拨出专门款项进行森林认证，年初财务计划中已列出专门的森林认证经费用。
三、经营目标
1、工人工资：高于地方政府规定的****工资标准；
2、投诉、争议和歧视：回应和解决率达到100%；
3、非法活动：非法活动年发生次数低于3次；
4、法律法规：所适用的法律法规是****版本；
5、森林防火：年森林火灾受害率控制在0.3‰以下；
6、生态脆弱保护：对环境和社区造成的影响进行评估；
7、病虫害防治：避免使用森林认证政策禁止的高危害农药；
8、采伐量控制：年采伐总量低于年度森林生长总量；
9、年生长量：人工林商品林≥12立方米/公顷。
四、森林组成
联合体培育的森林主要树种为杨树人工林，其目的是为生产工业原料林。
①认证面积及成员数量：
联合体林地总面积为1038.53公顷，成员3位。
②按森林功能划分：
被划为天然林恢复林地129公顷，没有高保护林地。
③森林蓄积：
联合体林地总蓄积约为14.5万立方米。
④年采伐量：
联合体森林年采伐量小于年生长量。
五、森林培训及其它管理体制
1、管理部门职能
建立联合体管理机构，设立森林认证管理中心办公室，另聘请林业工程技术人员为联合体营林专家。
2、联合体需要监测的项目
制定监测计划，并定期对监测结果进行更新，形成环境评估报告；联合体重点对农药、化肥使用、病虫害防治、森林采伐重大营林活动进行监测。
修改后的经营方案与2021年8月1日起施行。
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